Un recruteur va consacrer environ 30 secondes à la lecture d’un dossier de candidature, et il ne cherche qu’une chose: le candidat idéal !
… aussi, dans votre CV, vous devez mettre en avant les éléments clef qui donneront envie au recruteur de vous recevoir en entretien de recrutement…
Comment rediger un CV
Si la structure classique est de mise:
- coordonnées
- expériences professionnelles (ou associatives pour les juniors) les plus marquantes
- compétences et formations
- langues étrangères
- informatique
- Activités extra-professionnelles
Vous devez rediger un CV en fonction du recruteur et du poste recherché pour vous démarquer!
- présentation claire et aérée (de la couleur pour dissocier les différents item par exemple)
- absence de fautes d’orthographe
- une annonce claire et visible du poste recherché et de votre ancienneté dans le domaine (exemple: » responsable logistique, 10 ans d’expérience » ou encore « acheteur junior »)
- pensez vous que préciser uniquement » 2009 à 2011 Entreprise X, fonction… » donne envie au recruteur de vous embaucher? NON !!! (et d’autant moins si l’entreprise X n’est pas vraiment connue!)
- pensez vous que préciser en activités extra-professionnelles « natation » donne envie au recruteur de vous embaucher? peut être …
Mais alors, comment rediger un CV ?
Dans votre CV vous devez vous vendre:
- Qu’avez-vous appris, amené, retenu ?
- Qu’avez-vous obtenu, réussi, changé, fait évoluer ?
- En quoi ces expériences font de vous, le candidat idéal pour le poste à pourvoir ?
…et pour la natation pourquoi pas, si cela vous permet d’insister sur une qualité personnelle indispensable au poste par exemple …
Votre CV doit répondre aux attentes du recruteur, c’est pour cela qu’un CV n’est jamais figer mais au contraire doit être retouché systématiquement quand vous postulez: en fonction de l’annonce, de l’intitulé du poste, de ce que vous savez de l’entreprise (exemple pour une PME vous mettrez en avant votre aptitude « multi-casquette » …) vous changerez certaines données de votre CV!
Dans tous les cas, mettez vous à la place du recruteur: en « jetant un œil » sur votre CV, est ce que vous vous diriez: « OK, prochaine étape, l’entretien de recrutement ! »
par Mikael,
fondateur de aemploi.com et aemploi.fr
Bonjour,
Tout d’abord merci pour vos articles qui facilitent la vie de chacun !
Pour ma part, comme pour le précédent article, j’ajouterai qu’il faut privilégier (pour ma part en tout cas) un CV Rétrochronologique, c’est à dire que votre dernière expérience devra être présentée en première !
Pensez aussi à mettre en avant votre pôle formation/expérience en fonction de votre bagage !
Merci du partage :p
Marie